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( ̄皿 ̄;; ムッキー!!

今の職場を辞めると伝えてから・・・8月4日に辞表を提出したのが、相当まずかったのか、受理されず・・・さらに人員不足ということで次の就職先が決まっていたにも関わらずに、9月15日まで延ばし、さらに辞表も書き直しをしていたo

有休も取れず・・・ただ、9月15日まで働き16日からまた違う会社に行くのかと思うと・・・なんとも納得出来ずいたo
昨日も書いたが、『有給取得願』を提出した途端・・・今度は、


『31日付で辞めていい』


と・・・おいおい!どういうことだよ; ̄ロ ̄)!!

15日までに退職願を書き直しにたにも関わらず・・・今度は、31日かよ。。。

ってことは、解雇ですか?って思って、上司に言うも、すぐ熱くなる人でまったくお話にならない(* ̄∇ ̄*)

上司にも、『労基署なりどこにでも相談したらいいですよoこっちの言い分もありますし。。。』

だってさぁ~。。。

じゃ、退職願が日付訂正しないまま、あなたが言った言葉でどんなことになっているのか・・・わからないのかなぁ~(ーー;)

次の仕事は、こんなトラブルを起こさないようにやらなくては♪




そして、夕方からげんちゃん・たっちゃんとバスケ♪
久々のバスケで楽しかったし、スッキリしたなぁ~(@^▽^@)
また、やりたいなぁ~(* ̄∇ ̄*)

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コメント

>ひな

本当に大変だった。。。
しかも、今だに何がなんだかさっぱりって感じ。。。

読んでびっくり。そんなことがあったんだ。
世の中、いろいろな会社があるからねぇ。
ってうちの会社もそっち方向だったりしてv-12

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